Зокрема:

Підтримка ветеранів

• Підвищено граничну оплату праці ветеранів, залучених до суспільно корисних робіт, до двох мінімальних зарплат (16 000 грн).

• Роботодавцям, які працевлаштовують ветеранів щонайменше на рік за направленням центру зайнятості, компенсують 100% витрат на оплату праці (до 1,5 мінімальної зарплати) протягом 6 місяців.

• Фахівці із супроводу ветеранів можуть подавати заяву про надання статусу безробітного від їхнього імені та допомагати з документами для грантів, навчання та ваучерів.

• Запроваджено індивідуальний супровід ветеранів під час працевлаштування для консультаційної підтримки.

Суспільно корисні роботи

• До роботи можуть залучатися люди пенсійного віку до 70 років по всій країні (за згодою) для допомоги людям з інвалідністю та старшого віку.

Єдиний реєстр кваліфікацій

• Створено сучасну електронну платформу з інформацією про професійні стандарти, кваліфікаційні центри та експертів.

• Доступ безоплатний і відкритий для громадян та роботодавців.

Проактивна підтримка безробітних

• Держслужба зайнятості тепер може самостійно зв’язуватися з людьми, які не працюють понад два місяці, пропонуючи допомогу у працевлаштуванні та інших послугах.

Системні реформи ринку праці

• Оновлення трудового законодавства, розробка Трудового кодексу.

• Розбудова системи навчання та перенавчання.

• Безшовна взаємодія між службою зайнятості, роботодавцями та освітніми закладами.

• Середньострокове прогнозування попиту на професії та навички.

• Цифровізація сервісів для прозорої та ефективної політики зайнятості.

Мета уряду – скоротити час між втратою роботи та новим працевлаштуванням, підвищити якість підбору кадрів та зробити українців більш конкурентоспроможними.