Про це повідомили у поліції Дніпропетровської області.

Сім працівників отримували зарплату, не виходячи на роботу

За матеріалами слідства, незаконна схема діяла на одному з комунальних підприємств Павлограда протягом 2021–2025 років.

Правоохоронці встановили, що директор підприємства, за версією слідства, організував механізм розтрати бюджетних коштів через фіктивне працевлаштування.

До реалізації схеми, як стверджують слідчі, були залучені працівники, відповідальні за кадрову документацію, облік робочого часу та нарахування заробітної плати.

Семеро осіб офіційно значилися працівниками підприємства, однак фактично не виконували посадових обов’язків.

Попри це, їм регулярно нараховували заробітну плату.

Як працювала схема

За даними поліції, до табелів обліку робочого часу вносили неправдиву інформацію про нібито відпрацьовані години.

Саме ці документи ставали підставою для нарахування зарплати людям, які фактично не працювали.

Крім того, періоди фіктивного працевлаштування зараховувалися до їхнього трудового стажу.

За підрахунками слідства, загальна сума розтрачених бюджетних коштів перевищила 3 мільйони гривень.

Справу передали до суду

Слідчі Павлоградського районного відділу поліції завершили досудове розслідування та скерували обвинувальний акт стосовно фігурантів до суду.

Дії обвинувачених кваліфікували за такими статтями Кримінального кодексу України:

• Частини 3 та 5 статті 191 — привласнення, розтрата майна або заволодіння ним шляхом зловживання службовим становищем.

• Частина 2 статті 28, частина 1 статті 366 — службове підроблення, вчинене за попередньою змовою групою осіб.

Подальшу долю обвинувачених вирішуватиме суд.

Відповідно до презумпції невинуватості, усі фігуранти справи вважаються невинуватими, доки їхню вину не буде доведено в установленому законом порядку.