Як показало опитування, послаблення карантинних обмежень, пов’язаних з пандемією коронавірусу, призвело до того, що більшість роботодавців в Україні повертають співробітників в офіси:

• 32,7% респондентів відзначили, що компанія частково повернула працівників в офіси;
• 21,8% роботодавців планують це зробити. При цьому 19,6% – повністю скасували ремоут;
• 25,8% не планують повернення до докарантинного формату.

Цікаво, що 44,4% опитаних готові відмовитися від частини зарплати, щоб продовжити працювати вдома. При цьому 28,3% з них готові недоотримувати 5% від суми заробітку, а 18,3% респондентів можуть відмовитися від 10%.

Від чого ще готові відмовитися, аби працювати вдома? Додатково або замість урізання зарплати співробітники готові відмовитися від інших можливостей, пропонованих компанією:

• заради «дистанційки» 59,2% опитаних пожертвують додатковими плюшками (наприклад, медичною страховкою, курсами і тд.);
• 5,3% можуть відмовитися від премій і бонусів;
• 3,9% – від вихідних;
• 3,3% готові пожертвувати відпусткою.