Об этом сообщила пресс-служба Министерства юстиции.

Согласно действующему трудовому законодательству работник может уйти в неоплачиваемый отпуск на все время карантина. В обязательном порядке отпуск предоставляется лицам, которые присматривают за ребенком возрастом до 14 лет.

Причем его могут получить мама, папа, бабушка, дедушка или другие родственники несовершеннолетнего.

Чтобы оформить такой отпуск нужны документы:

• заявление о предоставлении отпуска за свой счет;
• документы, который подтверждают объявление карантина в соответствующем учреждении (это могут быть документы из учебных заведений о приостановлении учебного процесса);
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• документ, которые удостоверяет соответствующий статус работника.

Отпуск может быть продлен в случае продления карантина. Также работник может подписать договор на удаленную работу.

Кроме того, работодатель по собственной инициативе и за свой счет может предоставить дополнительные трудовые и социально-бытовые льготы, например, другие виды оплачиваемых отпусков или отпусков большей продолжительности.

Для вас видео: Мешканцям Дніпропетровщини розповіли, як діяти за перших ознак ГРВІ